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打造全方位的人力資源解決方案供應(yīng)商

山西鑫富源人力資源派遣有限公司成立于2011年5月,經(jīng)山西省人力資源和社會(huì)保障廳審批設(shè)立,是一家立足于山西、發(fā)展于全國(guó)、放眼于世界的專(zhuān)業(yè)人力資源公司,隸屬于中源人力資源集團(tuán)有限公司旗下【集團(tuán)總部位于上海陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)】。
     公司注冊(cè)資本3000萬(wàn)元,經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展和不斷的改革、創(chuàng)新,現(xiàn)已在山西省成立了太原分公司、大同分公司、朔州分公司、忻州分公司、陽(yáng)泉分公司、呂梁分公司、晉中分公司、長(zhǎng)治分公司、臨汾分公司、晉城分公司、運(yùn)城分公司、靈丘分公司12個(gè)直屬分公司,服務(wù)范圍覆蓋全省。公司旗下?lián)碛幸蛔笮腿瞬排嘤?xùn)基地——太原新時(shí)代科技培訓(xùn)學(xué)校。學(xué)校成立于2001年,是團(tuán)省委首批命名的“山西省青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”,現(xiàn)已成長(zhǎng)為公司的“商學(xué)院”。

 



國(guó)內(nèi)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目
  • 考務(wù)測(cè)評(píng)
  • 管理咨詢
  • 服務(wù)外包
  • 勞務(wù)派遣
  • 勞務(wù)輸出
  • 人事代理
  • 人才就業(yè)
  • 員工培訓(xùn)
  • 招聘獵聘
考務(wù)測(cè)評(píng)服務(wù)是以考試、測(cè)評(píng)為核心服務(wù)內(nèi)容的公開(kāi)招聘、選調(diào)、選拔的全過(guò)程服務(wù)。按照服務(wù)項(xiàng)目的流程順序,考務(wù)服務(wù)的具體服務(wù)項(xiàng)目主要包括考評(píng)咨詢服務(wù)、報(bào)名管理服務(wù)、筆試命題服務(wù)、面試命題服務(wù)、保密制卷服務(wù)、安全押運(yùn)服務(wù)、考務(wù)組織服務(wù)、閱卷評(píng)分服務(wù)、考官外派服務(wù)等。 查看詳情

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,由被派遣勞動(dòng)者向要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)給付勞務(wù),勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于被派遣勞動(dòng)者與要派企業(yè)之間的用工形式。

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勞務(wù)輸出亦稱勞務(wù)出口,通常是指具有某種勞動(dòng)能力或特長(zhǎng)的勞動(dòng)力人口,以活勞動(dòng)的形式為外國(guó)(外地)或外國(guó)(外地)的經(jīng)濟(jì)組織提供某種效用并獲取相應(yīng)報(bào)酬的一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。勞務(wù)輸出屬于勞動(dòng)力的空間流動(dòng),包括國(guó)際勞務(wù)輸出和國(guó)內(nèi)勞務(wù)輸出兩種類(lèi)型。

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人事代理是指由有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個(gè)人委托,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi),為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類(lèi)人才提供人事檔案管理、職稱評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等全方位服務(wù),是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措

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一般來(lái)講,簽約分為兩種:簽Offer和簽三方協(xié)議。Offer一般是單位提供給你簽字確認(rèn)的一個(gè)錄用意向,實(shí)際上相當(dāng)于個(gè)人和企業(yè)簽署的一個(gè)合同;三方協(xié)議是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議,對(duì)單位、學(xué)校、個(gè)人的約束力都很強(qiáng),是正式的簽約形式。簽Offer對(duì)個(gè)人及企業(yè)的約束效力遠(yuǎn)不及簽三方協(xié)議

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員工培訓(xùn)項(xiàng)目以人才入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)理念培訓(xùn)為重點(diǎn),以員工的素質(zhì)和能力建設(shè)為核心,力求通過(guò)多個(gè)階段的培訓(xùn),逐步賦予員工忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣形成與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)、與員工成長(zhǎng)規(guī)律相符合的員工培訓(xùn)工作格局。

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代理招聘的第一步是歸納分析,即歸納填補(bǔ)職位空缺后希望獲得的成效,然后分析能夠取得這些成效的人選。這一階段所做的一切對(duì)后續(xù)兩個(gè)步驟,面試和評(píng)價(jià)至關(guān)重要,其結(jié)果為要求候選人所具備的素質(zhì)提供了依據(jù)。這個(gè)過(guò)程使你提前知道什么人適合填補(bǔ)的空缺,這是整個(gè)選才過(guò)程的關(guān)鍵,卻易被忽視。

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國(guó)際運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目
  • 國(guó)際留學(xué)
  • 國(guó)際勞務(wù)
  • 國(guó)際移民
  • 國(guó)際獵聘

慶熙大學(xué)是一所創(chuàng)立于1949年的綜合性大學(xué),是韓國(guó)三大私立名校之一。現(xiàn)有首爾、水源、光陵三個(gè)校區(qū)及二十多個(gè)系科,具備從幼稚園到研究生院的綜合教育體系。曾多次被選為韓國(guó)最優(yōu)秀大學(xué)以及韓國(guó)學(xué)生最渴望入讀的學(xué)校。韓國(guó)總統(tǒng)文在寅畢業(yè)于慶熙大學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè),聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)潘基文和韓國(guó)總統(tǒng)金大中是該大學(xué)的榮譽(yù)博士。此外韓國(guó)眾多明星都曾在此高校就讀,譬如RAIN,李孝利,尹恩惠,高俊熙,韓佳人,李弘基、鄭容和、G-Dragon(權(quán)志龍)等。

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招聘條件:1、男性,年齡25—46周歲,具有五年以上應(yīng)聘職位工作經(jīng)驗(yàn),技能熟練。品德優(yōu)良,行為端正,吃苦耐勞,無(wú)犯罪記錄和不良行為。2、身體健康,無(wú)肢體殘缺、內(nèi)臟功能正常、無(wú)高血壓、心臟病、膽結(jié)石、腎結(jié)石、腎病、性病等不適合出國(guó)工作的疾病。3、在出國(guó)工作期間,必須嚴(yán)格遵守用工方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,無(wú)條件服從用工方的工作安排、勞動(dòng)分工及統(tǒng)一調(diào)動(dòng)。4、應(yīng)保證遵守項(xiàng)目所在地的各項(xiàng)法律法規(guī)要求和風(fēng)俗習(xí)慣等,不得有任何違反外事紀(jì)律、不得缺勤、不得打架斗毆,不得擅自外出,不得消極怠工。



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中國(guó)國(guó)際移民藍(lán)皮書(shū)曾對(duì)我國(guó)國(guó)際移民的移出做了數(shù)據(jù)分析:2010年,我國(guó)海外華人華僑數(shù)量超過(guò)4500萬(wàn),絕對(duì)數(shù)量居世界第一。2011年,中國(guó)對(duì)世界幾個(gè)主要的移民國(guó)家永久性移民數(shù)量超過(guò)15萬(wàn)人,其中在美國(guó)獲得永久居留權(quán)的人數(shù)達(dá)87017人,在中國(guó)國(guó)際移民總數(shù)中排名第一;其次是加拿大、澳大利亞和新西蘭。 但是,隨著世界形勢(shì)的突變,和美國(guó)、加拿大、澳洲及新西蘭等國(guó)的移民門(mén)檻的提升和緊縮,歐洲為緩解債務(wù)危機(jī)帶來(lái)的重創(chuàng),紛紛開(kāi)放利好的移民政策以振興國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì),歐洲投資移民項(xiàng)目也開(kāi)始受到中國(guó)的青睞。

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? 為求職者提供服務(wù):

1.高薪職位:每周提供超過(guò)10000個(gè)高端獵頭職位機(jī)會(huì);

2.獵頭服務(wù):與數(shù)萬(wàn)名專(zhuān)業(yè)的獵頭顧問(wèn)直接聯(lián)系,獲得高薪職位推薦,獲得職業(yè)規(guī)劃建議;

3.隱私保護(hù):創(chuàng)新實(shí)名認(rèn)證系統(tǒng),16項(xiàng)隱私保護(hù)政策全方位保護(hù)職業(yè)經(jīng)理人的隱私信息,建立職業(yè)經(jīng)理人與獵頭顧問(wèn)溝通的誠(chéng)信平臺(tái);


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